🥞Люди приходят на плюшки, но бегут от людей

🥞Люди приходят на плюшки, но бегут от людей

Часто можно наблюдать, как современные компании пытаются привлечь и удержать сотрудников разными «плюшками» (привилегиями). Они предлагают бесплатное посещение спортивного зала, еду, массажные кресла и много чего ещё. И всё это, не отходя от рабочего места.

И действительно, это помогает привлечь сотрудников, ведь место работы часто приходится выбирать именно по условиям труда. Но привлечь сотрудников недостаточно, их нужно замотивировать и удержать лучших. И вот с этого момента все «плюшки» перестают играть решающую роль. На первый план выходят люди — Коллектив, в целом, и менеджеры, в частности.

Я долго прокручивал эту мысль в голове, и вот теперь, наконец, нашёл ей документальные подтверждения. Исследования института Гэллапа явно подтверждают эту теорию. Более того, на практике оказалось, что именно индивидуальный подход менеджеров к людям является более выигрышным в перспективе.

Не нужно зацикливаться только на «плюшках», занимайтесь менеджментом. Поощряйте и мотивируйте лучших, хвалите тех, кто просто делает свою работу. Проявите уважение и заботу к своим сотрудникам. Именно они и являются одним из самых важных ваших активов.

#проф